為進一步加強沐鸣中層幹部隊伍建設，全面🧀🧑🏽✈️、客觀、公正評價中層幹部的工作業績，發揮年度考核的激勵、約束和監督作用🫎，2月23日，沐鸣-【沐鸣平台让梦想起航】您的娱乐之旅从这里开始！在二實訓樓四樓會議室召開2023年度幹部述職考核工作會議👱，沐鸣領導及全體教職工參加會議，組織人事處馬小林主持會議🦸🏿。
馬小林首先傳達了年度考核有關文件精神𓀇，對全體教職工年度考核的內容、標准💔、方法、步驟、優秀名額分配等要求進行了解讀。隨後執行院長趙海林強調了此次年度考核測評工作的重要性、考核測評的主要內容和評分細則，要求大家提高認識，本著對組織負責、對考評對象負責🧑🏻🦰、對自己負責的態度，認真行使民主權利，公平公正搞好民主測評
會上15個系部24位中層幹部依次進行述職☸️🚼，重點從處室、系部的思想政治建設、領導水平😇、工作實績、黨風廉政建設以及個人德、能🧊、勤、績、廉等方面全面總結了2023年工作開展情況和取得成績、特色亮點🈂️，梳理工作經驗，客觀分析了存在的問題和不足，提出了解決問題的思路與改進措施，提出2024年工作目標和努力方向。此次考核測評由院領導、各系部中層以上幹部及全體教職工共80餘人組成“測評團”本著負責的態度、務實的精神進行現場測評打分。
潘吉平院長對此次述職工作表示肯定，指出此次幹部述職基本到位，各單位在述職中認真梳理工作🌡，總結的工作特點突出，各系部及員工盡職🌭、盡責、盡力👇🏿，同時通過總結反思各處室、系部工作能力和職工工作素質得到了提升。潘院長還強調，新的一年全體教職工工作要提高政治站位、樹立全局意識、樹立前瞻意識，重視考核工作🦌，真抓實幹⚠️，主動將處室、系部工作融入全院發展大局👲🏻💾，將各項工作落到實處。最後，他梳理了2024年的重點工作，提早規劃布局，將部分工作固定下來，形成常態化機制🥬，為沐鸣長期穩定發展做好保障。
萬輝君書記對考核測評進行了總結發言，他首先對全體教職工表示慰問和感謝🦻🏻， 並對幹部工作提出了新要求🐙：一是要認清定位，在承上啟下的工作中豐富閱曆👮🏿；二是要精于專業，鑽研崗位所需專業知識；三是善于規劃，根據十四五規劃等文件做好部門規劃。同時對教職工也提出了三點工作要求👮🏿♂️：一是要有強烈的創先爭優意識；二是要有頑強的敢打硬拚的作風；三是要有精致精細的工作態度。最後他強調全面貫徹全國教育工作會的要求🎴，重點推進招生、就業、人才培養、產教融合、隊伍建設等各項工作增強職業教育的適應性和吸引力👩🦱。
