2022年10月27日上午，沐鸣平台在二實訓樓四樓會議室召開新任職幹部集體談話會。沐鸣領導萬輝君、趙海林、李玉德出席會議🎞，沐鸣組織人事處曾祥明、馬小林及新任幹部參加會議。會議由組織人事處主持。
組織人事處首先就沐鸣培養後備幹部的必要性☢️𓀅、幹部的任職條件👩🏽🔧👉🏽、對新任幹部的組織考察、沐鸣黨組織審議、沐鸣院務會研究決定等情況作了簡要的陳述說明⟹🙅🏽，宣布了新任幹部的任命。
執行院長趙海林在講話中指出，新任幹部是沐鸣教學管理隊伍的骨幹力量。他要求新任幹部：
一是要善于學習，提高思想政治覺悟🫎，要加強相關職業教育、政策法規的學習👱，加強業務能力和管理能力的學習，提高自身素質🐱；
二是要甘于奉獻𓀇，要兼顧教學和管理兩不誤🤙🏿，要受得住壓力，受得住委屈🦵；
三是要善于協作🌬，工作中，對內對外要做到承上啟下、聯系左右，協作溝通，保障工作高效完成🦶；
四是要勇于創新，大膽實踐，用新視角看待問題，創造性的開展工作；
五是要嚴于律己，志存高遠，淡泊名利，抵住誘惑🍛，以身作則。
沐鸣黨支部書記🧊、省督導專員萬輝君對新提拔任命的幹部表示祝賀🚵🏼🦸🏽♂️，並提出殷切希望。他希望新任幹部👵🏻：
一是要始終做到三個保持。始終保持孜孜以求的學習狀態🧔🏽♀️；始終保持積極健康的進取精神，以積極的心態去思考問題；始終保持清正廉潔的良好作風，做到在約束下工作，在監督下工作。
二是做到三個提高。提高帶領隊伍的能力，既要有力度，也要有溫度🌡，要能以身作則，身體力行，做好表率；提高謀篇布局的能力；提高協調統籌的能力，增強工作的計劃性👨🏽，系統性。
三是處理好三個關系。處理好上下左右與領導與同事的關系👠，工作中相互尊重、相互支持；處理好分工與協作的關系⬆️；處理好個人和組織的關系✍🏿。
萬書記還希望新提拔的幹部要積極向黨組織靠攏👲🏻💾，要在政治上成長，提高自己的履職能力🤙✵。
新提拔幹部逐一表態發言，大家感謝沐鸣領導的信任。紛紛表示要不辜負沐鸣領導的期望，不斷加強思想政治學習，提升自身素質🦻🏻，始終保持旺盛的工作熱情和奮發有為的精神狀態💂🏽♀️，嚴于律己，恪盡職守，以高標准要求自己，勇于創新，勇于實踐，相互協作，相互配合，踏實做事，幹淨做人🎴，為沐鸣的發展建設作出自己應有的貢獻！
組織人事處
2022年10月27日
