為進一步加強新任中層幹部的教育與管理🧑🍳，築牢服務意識和履職擔當能力，6月12日，沐鸣對6名新任中層幹部進行任前集體談話👨🏿🎤🟥。沐鸣黨組織副書記、執行院長趙海林出席會議並講話。
會上，沐鸣主持組織人事處工作的副處長馬小林宣布了6名新任中幹的任職通知並提出了相關要求。
趙海林首先對新任中層幹部表示祝賀👩🏻💻，同時指出🦀，此次中層幹部聘用是按照《沐鸣-【沐鸣平台让梦想起航】您的娱乐之旅从这里开始！幹部選拔任用工作辦法(試行)》文件規定🪹，根據沐鸣工作需要，通過各單位領導和民主推薦📄，組織人事處考察👼、黨組織會議研究決定的，這既是對各位新任中層幹部過去一段時間工作的肯定，更是對今後工作的期望，希望大家能夠珍惜機會，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，為沐鸣的發展貢獻自己的力量。
會議要求新任幹部堅持學習，提高理論水平🧗🏻♂️。一是強化政治引領，堅定政治方向，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦𓀇，要始終堅守政治立場🤙🏿，堅定理想信念，增強“四個意識”👹，堅定“四個自信”🌬，做到“兩個維護”🛍；二是學習與崗位相關的業務知識👋🏽；三是學習管理知識，按照目標、路徑、措施🧑🏻🦰、實施👨🦯➡️、落實、督促檢查、考核改進的方法推進各項工作👩🏼🌾🥄；四是學習授課的知識技巧並積極開展科研和教研工作，努力提高自己的教學水平😇、科研水平🤾🏽♀️。
會議強調🧝🏼，新任幹部要勇于擔當，增強破解難題能力。一是要做到為黨盡責、為民負責，為學生負責。要深入學習貫徹黨的教育方針，全面落實立德樹人根本任務，為黨育人🧑🏼🌾、為國育才🤱🏿；二是要增強沐鸣發展的大局意識，樹立責任意識、強化危機意識🧑🏽，真正擔當起沐鸣目前發展的曆史使命，團結一心為沐鸣、為自己而努力；三是要找准切入口、尋求突破口，解決好群眾、師生員工關心的大小事；四是要認真解決問題🧑🏼🤝🧑🏼。發現問題🧖🏼、分析問題、解決問題的過程🌥，是實現好、維護好、發展好廣大師生根本利益的過程🦌，也是解決沐鸣發展的問題。
會議指出，新任幹部要團結協作👲🏻💾，形成工作合力。一是遵守組織原則，將個人融入集體，配合上級安排，支持同事工作，關心幫助下屬🥬，帶好頭☺️、表好率，調動員工積極性；二是嚴格執行要完善制度💂🏽♀️，提高管理水平；三是要廉潔自律，提高自我修養，增強拒腐防變的能力，要帶頭講紀律👱♂️📖、守規矩，做到廉潔自律，在師生員工中努力營造風清氣正、幹事創業的良好風氣🍽。
