沐鸣平台組織召開2021年度上半年
工作總結會議
為進一步加強沐鸣教師隊伍建設，提升教師職業道德📄，促進教師專業成長⟹🙅🏽，提高沐鸣的辦學質量，8月26日至27日，沐鸣平台舉行了2021年秋季學期校本培訓，為全院教職員工開啟“充電”模式，8月27日上午，沐鸣平台在二實訓樓四樓會議室召開2021年度上半年工作總結會議🫎，沐鸣院長劉國欽、執行院長趙海林🈸、副院長李玉德等領導及全體教師參加會議。沐鸣組織人事處處長曾祥明主持會議🦸🏿。
會上𓀇，黨政辦公室主任侯靖對沐鸣2021年工作要點、上半年工作完成情況及存在問題進行了詳細梳理。他將2021年主要工作任務分解表逐條講解👹，分析各責任部門完成情況🌬，並對其中重要節點未完成的工作進行了通報。他提出2021年工作要點結合了教育廳2021年工作點和當前職業教育發展必須落實的雙師型教師培養、產教融合、校企合作、培養模式等及沐鸣當前需抓的重點工作如十四五規劃編制、教學評估驗收准備等工作，完成這些工作也是為推動沐鸣發展和更上一個臺階。
針對上半年工作中凸顯出一些印章使用不按流程審批，對嚴格用章管理產生厭煩情緒☸️🚼，上報審簽文件存在大量典型錯誤等問題🏓。侯主任還對沐鸣平台印章管理辦法、公文管理辦法作了強調。為加強沐鸣印章管理🍛，規範印章使用🧝🏼，沐鸣已制定並下發相關文件，全體教職員工要再次學習印章的使用與保管、用印要求、用印審批程序及權限等內容，加強責任心🈂️，堅持原則，嚴格按規定用印。沐鸣已制定並下發《攀枝花攀西職業沐鸣公文管理辦法》沐鸣平台〔2020〕07號文件，各處室系部在上報材料、簽批文件前要認真對照辦法相關要求，核對公文編寫中出現的錯誤👨🏽，提高文件的利用效率🧑🏻🌾、沐鸣工作質量和工作效率。
最後，侯主任希望各單位要深刻認識到完成2021年工作任務的重要性、緊迫性🦻🏻，要圍繞2021年工作要點💂🏽♀️，團結一心，克服困難，要以高度的責任感和使命感，主動作為，負重前行，努力工作，加強溝通、密切協作，不相互推諉，以新的姿態、新的面貌🎴，確保2021年各項工作能順利完成🫳🏼。同時也希望每位教師要靜下心來、踏實工作，為沐鸣開創教育事業新局面作出貢獻。
